鼎文公職

中華電信於民國85年7月1日由當時交通部電信總局營運部門改制成立，其主要業務涵蓋固網通信、行動通信，以及數據通信三大領域，為國內營運經驗最豐富、規模最大之綜合電信業者。

因應物聯網、人工智慧(AI)時代來臨，五大電信商今年將釋出超過600個人力職缺招募社會新鮮人，其中，中華電信釋出350個工作機會、3年內表現優異可拿年薪百萬元徵才條件，預期將成今年社會新鮮人熱門求職的企業主。

中華電信總經理說，資安、物聯網商機龐大，公司2017年希望招聘資安、雲端、資通訊、大數據分析、行銷等領域學有專長應屆畢業生，儘管沒工作經驗，但為培育後起之秀，中華電信開出大學畢業生起薪3.5萬元起跳，及碩士4萬元以上相對高薪。除起薪優渥，中華電信每年三節及年終獎金也相當傲人，還會依公司每年獲利表現加發企業獎金及員工分紅，合計一般員工年薪至少拿16.6個月，表現優異員工可拿到20個月以上。(資料來源：林淑惠，中國時報，2017年6月11日)

中華電信對外招募新進人員，通常從簡章出來開始報名至考試當天，都不會超過一個月的時間，因此若有志進入中華電信的考生，請把握時間提前準備，以增加上榜的機會。

1. 專業職(四)第一類專員─工務類別：月薪37,625元。
2. 專業職(四)第一類專員─業務類別：月薪35,625元。
3. 專業職(四)第二類專員─工務類別：月薪35,625元。

【註1】各類組錄取人員係依本次甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為大學畢業，應考人若具大學以上學歷，錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇。
【註2】本公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。