鼎文公職

一般銀行招考，是屬於不定期招考的方式，主要是依各家銀行的用人需求來決定是否舉辦，所以考試日期並不固定。

每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場需求大、福利待遇優於一般中小企業，而且考試的科目大多相同，只要準備一次就有很多次應考機會。

105年公股行庫獲利王是兆豐商銀，年終獎金外傳上看7.7個月，其他公股行庫年終也大都超過4.6個月。相較現在大學畢業生起薪20K或是22K，大型行庫的新進職員薪資行情高出快1倍，以台銀、土銀來說，新進大學畢業生33,000元、碩士36,000元；而民營化的兆豐銀大學生起薪37,600元、碩士43,000元。

除了公股行庫之外，目前民營銀行對無相關經驗之新進行員的召募，也多採公開招考的方式(例如：上海銀行、聯邦銀行等)，招考訊息通常在考試前一個半月公告，對於金融業有相當的期待，想進入銀行工作者，可以從鼎文公職或是金融研訓院網站注意相關考訊。

銀行招考的各職位工作內容簡介如下：

【銀行櫃員】

櫃員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活，之後便依論調制度調任(各銀行制度不盡相同)，例如調任至放款、授信與外匯部門。

【理財專員】

理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法，協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求，理財專員必須充分了解各式金融商品，並為其選擇合適的理財工具，並充分解釋投資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源，除了個別拜訪的方式外，通常也會進行團體銷售，亦即透過辦說明會方式，將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。

【授信人員】

銀行在對外放款前，會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象，做信用、財務狀況之調查與評估，而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等，都是授信人員的工作。銀行放款後，授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化，以避免日後呆帳的產生。

【外匯人員】

外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門，可以說是銀行業與進出囗業者的重要橋樑，凡是進出口業或貿易商，皆需要做進出口押匯、結匯等處理，才能和國外廠商進行交易，所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等，有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。

(以上資訊僅供參考，請以各銀行正式公告為準)