鼎文公職

儘管少子化趨勢並未減緩，但考量教學經驗傳承和教師年齡斷層問題，北市教育局昨宣布，停辦三年的國小教師聯合甄選，及今年停辦的國中教師聯合甄選，明年均恢復，最多將提供二百個名額，預計至少吸引一萬人報考，錄取率不到百分之二。

政策解禁北市教育局主秘曾燦金表示，為降低少子化衝擊，各縣巿近年來紛採減班措施，並停辦聯合教師甄選，改一年一聘代理教師，以因應減班後的超額教師問題。

流浪師：名額太少
但教學現場也面臨教師年齡出現斷層、不利教學經驗傳承，經評估後，北市決定從明年起階段性開放國中小學教師甄選。

曾燦金說，目前北市約有六百名代理教師，其中約有一半是學校刻意控管的懸缺，教育局近日將發函各校，調查目前教師異動與懸缺情形，明年一月組成甄選委員會，衡量各校懸缺、退休教師人數、公費生分發，及減班超額情形，規劃出未來三年的教師需求人數，適度甄選國中小新進教師，預計明年七月辦理甄選、七月底完成分發。

二十四歲的國中地理科李姓流浪教師說：「北市教育資源多，會考慮去報考，但地理科較冷門，擔心名額有限，錄取率可能連百分之一都不到。」二十九歲的國小朱姓流浪教師說：「北市停辦三年總算解除禁令了，但名額還是太少，如果明年再考不上，考慮轉行或報考公職。」

「恐變成超額教師」
但北巿光國小校長陳庭獅說：「恢復教甄太冒險，除非教育局承諾不減班，否則流浪教師考進來，可能又會變成超額教師。」

敦化國中校長戴麗緞、建成國中校長王美霞也同樣認為，教育局應審慎精算出教甄人數，「超額教師問題比代理教師問題更棘手。」

北市國中小學教師甄選規劃
◎名額：預估國小50至100人、國中50至100人
◎對象：取得合格教師證者，預估報考人數至少一萬人，錄取率約1％至2％
◎時程：
˙明年1月公布甄選方式
˙明年6月公布各類科需求名額
˙明年7月辦理甄選，7月底完成分發
※資料來源：北市教育局

文章來源：蘋果日報(2009/12/05)