鼎文公職

本公司為配合後續展開之試運轉及模擬演練工作，今(104)年度將陸續辦理新進人員招募，以滿足營運通車人力需求。104年度第一批新進人員預計於 104年5月初公告簡章，5月底筆試，招募人數約為400人，主要招募職缺以基層營運人員為主，包含站務員、司機員及技術員…等，負責機場捷運線營運之主 要核心人力為此次招募重點。
 
本次招募報考資格不限年齡、性別，大部分職缺僅需高中(職)畢業即可報考，起薪3萬元，試用期過後調為3萬 2000元以上，優於軌道同業，錄取後依志願與成績作分發，並且特別強調證照等專業養成與專為同仁量身訂作之職涯規劃，公司內部也有完整的升遷管道，加上 公司為完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性。
 
招募分成門市經營與行政管理類、資訊系統與程式設計類、電機電子與機械工程類，甄試方式主要分為筆試及口試二階段，筆試科目除共同科目外，專業科目依據不同招募類組專業屬性分別招考，招募之規畫請詳附件資料。

另招募時程及考科內容細節依招募甄試簡章公告內容為主。有興趣加入大眾運輸服務行列之民眾，屆時歡迎報考。

錄取名額：

甄試科目規劃如下：

資料來源：桃園捷運