考試日程表
考試日期:2019/1/13 ~ 2019/1/13
考試地點
設置臺北、臺中、高雄考區,測驗當日須攜帶雙身分證件正本,未帶者不得入場應試。
報考方式
考試類科、考科與缺額
一、各類別測驗科目、報名資格、證照條件、工作內容(輪班狀況)、錄取名額如下表:
(一)從業職員,錄取名額共 336 名(正取 83、備取 253 名)
甄試類別 |
正取(備取)
|
共同科目 |
專業科目 |
推薦商品
|
行銷企劃 |
18
(39)
|
國文(論文)、英文 10% ※以下類別共同科目均為相同考科 |
1.行銷管理 30% 2.消費者行為 30% 3.企業管理 30% |
【書籍】 【函授】 |
物流管理 |
4
(15)
|
1.物流管理 30% 2.運輸與倉儲管理 30% 3.供應鏈策略管理 30% |
【書籍】 【函授】 |
|
廣告企劃 |
3
(6)
|
1.行銷管理個案分析 30% 2.廣告管理與行銷策略 30% 3.品牌管理 30% |
【書籍】 【函授】 廣告企劃 |
|
企業管理 |
1
(5)
|
1.統計學 30% 2.財務管理 30% 3.企業管理 30% |
【書籍】 【函授】 |
|
國際貿易(I) |
2
(5)
|
1.國際行銷 40% 2.國際貿易實務 40% |
【書籍】 【函授】 |
|
國際貿易(II) |
1
(5)
|
1.國際行銷 40% 2.國際貿易實務 40% |
【書籍】 【函授】 |
|
事務管理 |
3
(15)
|
1.事務管理 30% 2.初級會計學 30% 3.政府採購法 30% |
【書籍】 【函授】 |
|
法 務 |
1
(5)
|
1.民法與刑法 30% 2.民事訴訟法與強制執行法 30% 3.行政法與智慧財產法 30% |
【書籍】 【函授】 |
|
財務投資及管理 |
4
(8)
|
1.投資學 30% 2.財務管理 30% 3.財務報表分析 30% |
【書籍】 財務投資及管理 【函授】 |
|
建築工程 |
2
(10)
|
1.施工與估價概要 30% 2.營建法規概要 30% 3.工程力學概要 30% |
【書籍】 建築工程 【函授】 建築工程 |
|
電腦稽核 |
1
(5)
|
1.SAP ERP 實務 30% 2.會計學 30% 3.計算機概論 30% |
【書籍】 電腦稽核 【函授】 電腦稽核 |
|
地 政 |
1
(5)
|
1.民法物權編 20% 2.都市計畫法與土地法相關法規 30% 3.不動產投資分析、土地開發及利用 40% |
【書籍】 地 政 【函授】 地 政 |
|
資訊安全 |
1
(5)
|
1.資訊安全 40% 2.網路管理 30% 3.資料庫管理 20% |
【書籍】 資訊安全 【函授】 資訊安全 |
|
系統開發 |
3
(6)
|
1.系統分析 30% 2.程式設計 (VB.NET、JavaScript 為主) 30% 3.資料庫管理與應用 30% |
【書籍】 【函授】 系統開發 |
|
系統管理 |
1
(5)
|
1.SAP ERP 系統管理(BASIS) 40% 2.網路管理 20% 3.資料庫管理 30% |
【書籍】 系統管理 【函授】 系統管理 |
|
農化-食品(I) |
4
(15)
|
1.食品加工與營養 30% 2.生物化學(含微生物學) 30% 3.食品化學 30% |
【書籍】 農化-食品(I) 【函授】 農化-食品(I) |
|
農化-食品(II) |
5
(20)
|
1.普通化學(含分析、有機化學) 30% 2.生物化學(含微生物學) 30% 3.儀器分析 30% |
【書籍】 【函授】 |
|
化 工 |
6
(20)
|
1.普通化學 30% 2.分析化學(含儀器分析) 30% 3.單元操作 30% |
【書籍】 【函授】 |
|
機械工程 |
2
(10)
|
1.工程力學 30% 2.自動控制 30% 3.機械設計 30% |
【書籍】 【函授】 |
|
電子電機 |
2
(10)
|
1.電路學 30% 2.電力系統 30% 3.電機機械 30% |
【書籍】 【函授】 |
|
職業安全衛生管理 |
4
(11)
|
1.職業安全衛生相關法規 30% 2.職業安全衛生計畫及管理 30% 3.安全工程 30% |
【書籍】 職業安全衛生管理 【函授】 職業安全衛生管理 |
|
會 計 |
10
(20)
|
1.中級會計學 45% 2.成本與管理會計 45% |
||
人力資源管理 |
4
(8)
|
1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主) 30% 2.人力資源管理(含個案分析) 30% 3.企業管理(含個案分析) 30% |
(二)從業評價職位人員(正取 290 名、備取 635 名)
甄試類別 |
正取(備取)
|
共同科目 |
專業科目 |
推薦商品
|
訪 銷 |
50
(100)
|
國文、英文 ※以下類別共同科目均為相同考科 |
1.企業管理概要 45% 2.行銷管理學概要 45% |
【書籍】 【函授】 |
國際貿易 |
1
(5)
|
1.英文 35% 2.國際行銷學概要 45% |
【書籍】 國際貿易 【函授】 國際貿易 |
|
營 業 |
37
(74)
|
1.英文 35% 2.行銷管理學概要 45% |
【書籍】 【函授】 |
|
推 廣 |
5
(15)
|
1.電腦軟體應用(試算表及文書處理) 45% 2.行銷管理學概要 45% |
【書籍】 【函授】 推 廣 |
|
事務管理 |
13
(30)
|
1.會計學概要與企業管理概要 45% 2.事務管理 45% |
【書籍】 【函授】 |
|
印刷技術 |
4
(8)
|
1.印刷設計 45% 2.印刷適性 45% |
【書籍】 印刷技術 【函授】 印刷技術 |
|
駕 駛 |
5
(15)
|
1.交通法規、法律常識 45% 2.車輛機械常識、駕駛職業道德 45% |
【書籍】 駕 駛 【函授】 駕 駛 |
|
儲運/儲酒 |
32
(67)
|
1.倉儲管理概要 45% 2.作業(含運輸)安全概要 45% |
【書籍】 【函授】 |
|
化 工 |
21
(42)
|
1.普通化學 45% 2.分析化學 45% |
【書籍】 【函授】 |
|
資訊技術 |
2
(10)
|
1.資訊管理 45% 2.網路管理及資料庫管理 45% |
【書籍】 【函授】 |
|
農 化 |
10
(25)
|
1.生物化學(含微生物學) 45% 2.普通化學(含分析化學) 45% |
【書籍】 【函授】 |
|
機 械 |
55
(114)
|
1.機械製造與機械材料 45% 2.工程力學 45% |
【書籍】 【函授】 |
|
鍋 爐 |
8
(18)
|
1.機械材料 45% 2.工程力學 45% |
【書籍】 【函授】 |
|
環 保 |
5
(11)
|
1.環保法規 45% 2.環工概要、環境水質標準檢驗方法 45% |
【書籍】 環 保 【函授】 環 保 |
|
冷 凍 |
2
(10)
|
1.冷凍原理及設計 45% 2.冷凍空調自動控制、熱工學 45% |
【書籍】 冷 凍 【函授】 冷 凍 |
|
電子電機 |
23
(46)
|
1.電子學 45% 2.自動控制 45% |
【書籍】 【函授】 |
|
電 氣 |
11
(25)
|
1.電子學 45% 2.電工原理 45% |
【書籍】 【函授】 |
|
木 工 |
3
(10)
|
1.基礎木工大意 45% 2.木工實務大意 45% |
【書籍】 木 工 【函授】 木 工 |
|
土 木 |
1
(5)
|
1.土木施工法(學)大意 45% 2.結構學大意與鋼筋混凝土大意 45% |
【書籍】 土 木 【函授】 |
|
水 電 |
2
(5)
|
1.基本電學大意與電工機械大意 45% 2.土木及水管埋設施工、配管裝修、配管與儀器操作原理 45% |
【書籍】 【函授】 水 電 |
(三)從業評價職位人員-身心障礙組及護理組(正取 5 名、備取 20 名)
甄試類別 |
正取
(備取)
|
共同科目 |
專業科目 |
推薦商品
|
事務管理 -
身心障礙組
|
3
(10)
|
國文、英文 10%
※以下類別共同科目均為相同考科
|
1.會計學概要與企業管理概要 45% 2.事務管理 45% |
【書籍】 【函授】 |
儲運 - 身心障礙組
|
1
(5)
|
1.倉儲管理概要 45% 2.作業(含運輸)安全概要 45% |
【書籍】 【函授】 |
|
護 理 |
1
(5)
|
1.護理學概要 45% 2.基礎醫學概要 45% |
【書籍】 護 理 【函授】 護 理 |
二、薪資待遇
◎本甄試進用人員基本薪資如下(以新台幣計算)。
(一)從業職員(第 3 職等人員):
- 到職第一年(含實習期間),比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員 第 2 職等本薪 3 級支薪(目前月支薪約 3 萬 8 仟餘元)。
- 到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年),比照該公司從業人員第 2 職等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元)。
- 第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
- 相關工作經歷不再提敘。
(二)從業評價職位人員:
- 到職第一年(含實習期間),比照該公司第 1 職等本薪 4 級(目前月支薪約 3 萬 2 仟餘元)。
- 到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年),比照該公司從業人員第 1 職 等本薪 5 級支薪(目前月支薪約 3 萬 4 仟餘元)。
- 第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
- 相關工作經歷不再提敘。
◎以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續 1 月至 12 月均在職,即具有參加該年年終成績考核之資格)。
◎臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發金等。
資料來源:台灣菸酒