鼎文公職

壹、各類別測驗科目、報名資格、證照條件、工作內容(輪班狀況)、錄取名額如下表：

一、各類別測驗科目、報名資格、證照條件、工作內容(輪班狀況)、錄取名額如下表：

共同科目：國文(論文)、 英文 10% 書籍 / 課程

(一) 從業職員，正取 74、備取 219 名：

(二)從業評價職位人員，合計正取 441 名、備取 969 名。

1.從業評價職位人員-一般類組，正取 416 名、備取 886 名：

2.從業評價職位人員-用人在地化組，正取 16 名、備取 48 名：

限具「用人在地化」身分者報考，請於 114 年 11 月 24 日 17:00 前，依網路報名程序上傳本人或直系血親尊親屬或配偶之「全戶戶籍謄本」或「遷徙紀錄證明書」(記事勿省略，設籍時間以 114 年 11 月 03 日(含)為基準日往前推算，申請日期須為 114 年 11 月 4 日(含)以後始 為有效)，凡逾期、未繳附或經審查資格不符者，取消應試資格。

3.從業評價職位人員-原住民組，正取 4 名、備取 15 名：

限具「原住民」身分者報考，請於 114 年 11 月 24 日 17:00 前，依網路報名程序上傳原住民族身分之戶籍謄本(戶籍謄本申請日期須為 114 年 11 月 04 日(含)以後始為有效)，凡逾期、未繳附或經審查資格不符者，取消應試資格。

4.從業評價職位人員-身心障礙組，正取 5 名、備取 20 名：

限具「身心障礙」身分者報考。請於 114 年 11 月 24 日 17:00 前，依網路報名程序上傳於
錄取名單公告日(115 年 02 月 09 日)仍為有效期間內之身心障礙證明(或手冊)正反面。凡逾
期、未繳附或經審查資格不符者，取消應試資格。

貳、待遇(參考)

一、本甄試進用人員基本薪資如下(以新臺幣計算)：

(一) 從業職員-建築工程:

1.到職第一年(含實習期間)，依臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 3 職等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 5 萬餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，依臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 3 職等本薪 5 級支薪(目前月支薪約 5 萬 2 仟餘元)。
3.相關工作經歷不再提敘。

(二) 從業職員-資訊管理:

1.到職第一年(含實習期間)，依臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 3 職等本薪 1 級支薪(目前月支薪約 4 萬 6 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，依臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 3 職等本薪 2 級支薪(目前月支薪約 4 萬 8 仟餘元)。
3.相關工作經歷不再提敘。

(三)從業職員:
1.到職第一年(含實習期間)，依臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 2 職等本薪 3 級支薪(目前月支薪約 4 萬 2 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，依臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 2 職等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 4 萬 4 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依臺灣菸酒股份有限公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

(四)從業評價職位人員-電氣、電子電機、機械、鍋爐，於實習期滿前(含)，取得「丙種職業安全衛生業務主管」結業證書者，其支薪如下：

1.到職第一年(含實習期間)，依臺灣菸酒股份有限公司第 1 等本薪 5 級支薪(目前月支薪約 3 萬 8 仟餘元)，於實習期滿後，一併追溯自實際到職日起發給差額(詳見備註)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，依臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 1 等本薪 6 級支薪(目前月支薪約 4 萬餘元)。
3.相關工作經歷不再提敘。

備註 1.若進用前已取得該結業證書並於實際到職日前(含)提供該結業證書影本者，自實際到職日起依臺灣菸酒股份有限公司第 1 等本薪 5 級支薪(目前月支薪約 3 萬 8 仟餘元)；非於實際到職日前(含)提供該結業證書影本者，先以第 1 等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 3 萬 6 仟餘元)，於實習期滿後，一併追溯發給差額。
備註 2.未依上述規定時間取得並提供該結業證書者，相關待遇依「(五)從業評價職位人員」辦理，以第 1 等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 3 萬 6 仟餘元)，不得要求以第 1 等本薪 5 級支薪(目前月支薪約 3 萬 8 仟餘元)進用。

(五)從業評價職位人員：

1.到職第一年(含實習期間)，依臺灣菸酒股份有限公司第 1 等本薪 4 級(目前月支薪約 3 萬 6 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，依臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 1 等本薪 5 級支薪(目前月支薪約 3 萬 8 仟餘元)。
3.相關工作經歷不再提敘。

二、以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續 1 月至 12 月均在職，即具有參加該年年終成績考核之資格)。

三、臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

四、臺灣菸酒股份有限公司為國營事業機構，進用人員如為支領月退休金或退休俸(退除給與)之退休(伍)軍公教人員，有符合公務人員退休資遣撫卹法第 77 條、陸海空軍軍官士官服役條例第 34 條、公立學校教職員退休資遣撫卹條例第 77 條等停止領受相關規定者，自到任臺灣菸酒股份有限公司日起須依法停止支領。

資料來源：臺灣菸酒