【新聞】中油釋400職缺 北中南募新血
類別：考試新聞
【記者彭暄貽／台北報導】
因應員工退休後人才斷層，中油今年預計釋出逾400名職缺，分別招考現場技術人員205人、一般職員220人。為讓即將畢業的學子了解工作現況及展望，中油將由年輕同仁組成菁英隊，參加北中南3場校園徵才博覽會。
中油啟動「十年、二階段」人事新血補強方案，規劃民國101~ 110年人力補強計畫，前五年採「退一補一」原則，民國106年開始，改為「退三補二」，計招募5,000人。
中油表示，歷經多年人力精簡後，人才斷層愈趨嚴重，極需新血加入。北、中、南3場校園徵才博覽會時間分別為10日在台灣大學椰林大道、16日在中山大學、17日在成功大學；由年輕同仁組成菁英團隊，為莘莘學子們現身說法。
中油目前員工總人數15,000餘人，平均年齡51歲，每年人事費用約在240~250億元；目前每年約500~600人退休。預估民國111年時，中油總員工人數將降至14,000人左右。
中油十年精簡方案，統計至民國106年，共3,200人退休，期間在民國105年前，人力新血招募將採「退一補一」原則。第二階段(到民國110年)共3,353人退休，期間從民國106年開始，新血招募採「退三補二」原則；亦即，第二階段約招募2千個名額，並完成1千人的人事精簡。
資料來源：工商時報
因應員工退休後人才斷層，中油今年預計釋出逾400名職缺，分別招考現場技術人員205人、一般職員220人。為讓即將畢業的學子了解工作現況及展望，中油將由年輕同仁組成菁英隊，參加北中南3場校園徵才博覽會。
中油啟動「十年、二階段」人事新血補強方案，規劃民國101~ 110年人力補強計畫，前五年採「退一補一」原則，民國106年開始，改為「退三補二」，計招募5,000人。
中油表示，歷經多年人力精簡後，人才斷層愈趨嚴重，極需新血加入。北、中、南3場校園徵才博覽會時間分別為10日在台灣大學椰林大道、16日在中山大學、17日在成功大學；由年輕同仁組成菁英團隊，為莘莘學子們現身說法。
中油目前員工總人數15,000餘人，平均年齡51歲，每年人事費用約在240~250億元；目前每年約500~600人退休。預估民國111年時，中油總員工人數將降至14,000人左右。
中油十年精簡方案，統計至民國106年，共3,200人退休，期間在民國105年前，人力新血招募將採「退一補一」原則。第二階段(到民國110年)共3,353人退休，期間從民國106年開始，新血招募採「退三補二」原則；亦即，第二階段約招募2千個名額，並完成1千人的人事精簡。
資料來源：工商時報