鼎文公職

2019-06-19 15:47

〔記者王憶紅／台北報導〕

中華電信指出，為拓展業務，今（108）年6月預計招募基層員工447人，預計6月底開始報名。

根據證交所依據各公司（不含KY公司）公告申報之年度財務報告附註揭露資訊的員工

薪資顯示，電信三雄中，中華電信平均員工福利費用高達171.5萬元，比台灣大多55.4萬元，

台灣大為116.1萬元，遠傳為105.5萬元。而平均員工薪資方面，台灣大為98.9萬元，

中華電信92.1萬元，遠傳為89.9萬元。證交所指出，「員工福利費用」包括薪資、勞健保、

退休金、其他員工福利費用，經扣除「董事酬金」後之金額。所稱「董事酬金」是指全數董事

領取之報酬、退職退休金、董事酬勞及業務執行費用等，惟不包含因兼任員工而領取之薪資、

勞健保、退休金及其他福利費用等。而「員工薪資費用」包括本薪、加班費、獎金、酬勞等

經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。

中華電信指出，此次招募477人的遴選類別包括線路維運、電信網路規劃設計及維運、

電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務等多項職缺，

本次招募一律採網路報名，自6月21日至7月3日報名，7月27日第1試（筆試，分台北、台中、

高雄三個考區同時舉辦），第1試合格者，另安排時間舉行第2試（口試，於台北考區舉辦），

歡迎對從事電信業務有興趣的應屆畢業生及社會人士踴躍報名參加。

資料來源: 自由時報