鼎文公職

考試院今（3）日召開第13屆第111次會議，考選部以「國家考試宣導辦理情形及公務人才招募精進措施」為題進行業務報告，會中黃院長表示：因應少子女趨勢及國家考試報名人數減少，除持續精進各項國家考試宣導措施，加強對大專校院學生宣導外，也需要用人機關配合改善職場環境等就業條件及參與招募工作，以提高學子報考誘因，以利引進優質人才進入公部門服務。

為招募優秀人才參加國家考試，並利民眾廣泛了解，考選部當前的國家考試宣導的方式相當多元，除透過大眾傳播媒體之網際網路、電視、行政院各單位LED電子字幕機、報紙增加國考曝光率外，亦積極建構互動平臺及辦理各項座談會，讓教育端、用人端共同謀求解決公務人員技術類科錄取不足額問題及鼓勵學生踴躍報考國家考試，同時派員至各校宣導演講並與學生互動交流，今年已辦理41場次大專校院國家考試宣導，也邀請考試委員協助擔任部分場次講座，希冀經由政務人員視野之高度與廣度，透過面對面溝通，激勵青年學子踴躍報考國家考試。

近年來，面臨少子女化洪流、人口結構改變、大學畢業生就業選擇多元化、社會經濟多元發展與人才巿場高度競爭等因素之衝擊下，國家考試報考人數逐年減少，如何透過多元宣導及行銷管道的開拓創新，加強大專校院學生對國家考試之了解與體認，從而吸納優秀大專校院人才願意參加公務人員考試，擴大公部門的選才來源，考選部將持續精進各項國家考試宣導及人才招募措施，如籌辦人才招募研習會，布建校園種子輔導教師，持續推展預備文官團、國家考試宣導－向下扎根、高普考合理減少應試科目、修正組織法以因應數位科技選才及強化人才招募等，希望透過與各學校就業輔導單位合作，協助將國考資訊向學生及校友傳遞推介，以達到擴大政府機關人才掄選、提升國家競爭力之目標。